疫情三年期间的社保现在可以补交吗

〖壹〗、疫情三年期间的社保现在是可以补交的。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条 。该条款表明
，灵活就业人员有权自行缴纳社保，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的 ，可以根据相关规定进行补缴
。

〖贰〗 、因疫情导致社保断交三年
，是可以进行补缴的。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后，可与用人单位协商 ，由单位负责社保的补缴 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条
，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ，这是单位的法定义务
。

〖叁〗
、若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件
，则可以补缴；否则可能无法补缴，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费 ，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职、失业）中断社保
，一般无法补缴 。

疫情期间社保怎么办?

〖壹〗 、疫情期间社保处理需根据个人就业状态采取不同措施，在家办公者由单位正常缴纳 ，未重新入职者可选取居民险或正规代缴方式参保
。在家办公人员的社保处理北京市人社局明确规定，企业要求职工通过网络
、电话等灵活方式在家上班的
，需按照正常工作期间的工资收入支付工资，社保由用人单位按照正常上班标准参保。

〖贰〗、提交补缴申请：向当地社保经办机构提交补缴申请 ，并提供相关证明材料
，如身份证 、社保缴费记录等 。审核与缴费：经社保经办机构审核通过后，按照规定的金额和期限缴纳补缴费用
。补缴可能会涉及滞纳金 ，具体金额和计算方式需根据当地规定确定。

〖叁〗
、疫情期间西安社保卡业务办理可通过“网上办、掌上办”优先处理
，非急事延后办，急事预约办 。具体指南如下：网上办 、掌上办西安市人社局已开通功能完善的社保卡“网上办 ”“掌上办
”服务平台 ，提供“不出门
、不见面”的服务
，多个网上办事平台均可办理社会保障卡相关业务。

〖肆〗、信息修改业务：除紧急情况外，建议推迟申请 ，待疫情结束后再办理
，以减少线下接触风险
。 政策核心目标上述措施旨在缓解企业因疫情导致的经营压力，同时保障参保人员的合法权益。延期缴费与补办机制不改变社保关系的连续性 ，参保人员无需担心断缴影响医疗 、养老等待遇 。

常州肺炎期间社保减免缴费条件

如果企业符合减免条件，是否需要主动申请才能享受减免政策呢？答案是否定的
。对于符合条件的参保单位
，无需填写任何表格，也无需提出申请。社保经办机构会直接办理 ，确保这些单位能够自动享受到阶段性减免政策 。而对于灵活就业人员来说
，此次社保费减免政策主要是为了减轻企业负担，促进企业的复工复产
。因此 ，灵活就业人员不在减免范围内。

湖北外省份：2-6月对中小微企业免征三项费用单位缴费
，2-4月对大型企业减半征收；湖北省：2-6月对各类参保企业免征三项费用单位缴费 。政策依据同误区一
。误区三：机关事业单位可享受社保减免政策机关事业单位因不涉及经营问题且受疫情影响较小，不纳入减免政策范围。政策依据同误区一 。

南都记者了解到  ，为给疫情期间的企业纾困 
，今年2月人社部等三部门决定阶段性减免企业养老、失业
、工伤三项社会保险 ，其中明确各省份可以对中小微企业三项社保的单位缴费实行免征  ，免征期限不超过5个月 
，也就是说免征政策可以执行到6月份
。

2020年疫情期间社保是怎么规定的

〖壹〗、个人部分：不减免也不减半，仍按原标准缴纳。减免时间：分两个阶段实施 ，2-6月和7-12月，1月社保费用不减免 。延期缴纳：若公司部分已减免
，但个人部分仍无法支付，且企业连续亏损三个月 ，可申请延期缴纳
，最长不超过6个月。延期期间滞纳金免收
。补缴规定：因疫情无法复工导致社保断缴的，允许补缴 ，直接在社保系统操作即可。

〖贰〗 、法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策
，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同，具体可以看当地社保局的文件 。

〖叁〗
、江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月 ，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分
。具体来说
，中小微企业的企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征。同时，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征 。

〖肆〗
、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：可继续申请缓缴三项社保费 ，缓缴期间免收滞纳金
。缓缴期限执行至2020年12月底
，且不得跨年。这一政策为困难企业提供了更多的喘息空间 。政策实施依据：这些政策的实施依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规
。